2011年7月的一个夜晚，在一个非正式的场合，富士康集团总裁郭台铭发布了一个足以令所有人感到震动的消息：“富士康集团将在3年时间里，安装100万台机器人，用以替代生产线工人。”这个计划也被外界称为“富士康百万机器人计划”。
富士康集团是全球手机制造领域最大的代工厂，该企业在中国的雇员人数超过百万。这个庞大的制造集团，不仅为大量的中国大陆人员提供了就业机会，也造就了“富士康式跳楼”的悲剧经典。实施“富士康百万机器人计划”，其目的是显而易见的，一方面可以进一步提升生产效率，另一方面也可以避免企业持续陷入社会的批评，避免陷入道义的漩涡。
不过真正让人们感到震动的，并不是这个计划的正向因素，而是“富士康百万机器人计划”的潜台词：“富士康百万机器人计划”意味着数以万计的员工可能失业！
由富士康集团自行研制的“富士康深圳一号”是“百万机器人计划”的主力军
对于企业的经营者来说，“盈利”是做企业最根本的理由。客观地讲，除了黑社会为了洗钱而成立的影子企业，恐怕没有哪一家企业是为赔钱而创建的，没有盈利，企业也很难生存下去。与盈利相比，社会责任很难成为企业第一位考虑的问题，这本无可厚非。但是，如果企业成为社会的众矢之的，成为违背社会责任的“反面典型”，这显然也不是企业需要的。富士康集团在大陆建厂，目的也是为了盈利而不是做慈善，可富士康集团的运营遇到“富士康式跳楼”时，企业必须考虑扭转自身背负的“道义”上的骂名，减员、用机器代替人，成为一个重要的选择。
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