在我们所投递的简历当中，有很多的其实都是属于无效投递。我们在简历的投递上必须要清楚的知道哪些是属于无效投递的情况，尽量避免，加强我们简历投递的针对性。接下来就来跟大家简单说说无效投递的简历主要分为哪几种吧。正是因为简历模板的迅猛发展，所以给行业也带来了新的契机。
盲目崇拜型
盲目崇拜知名或热门职位。跨国等知名总是处于光环之下，是很多求职者的梦寐以求。有些求职者盲目地去提交简历，无论他们的专业或专业方向是否符合这些知名企业的招聘需求。事实上，对于像ibm和微软这样的来说，你是抱着这种态度去投递的简历的话，你只会让自己一无所获。
漫无目的型
求职目标不明确，不论职业的到处投递简历。有些求职者一直都没有明确的职业目标，只是抱着试试看的态度去投递简历。不管什么职业的工作都去投递简历，这样能够收到的回信能有多少也就可想而知了。
糊里糊涂型
不清楚的情况或职位的具体职责和要求，就急着去投递简历。毕业生通常缺乏经验，他们对工作的职责知之甚少。没有认真研读招聘要求就去投递简历，这样做空手而归的可能性是非常大的。
上文所说的这三种情况就是属于无效投递简历的几种情况，我们在找工作的过程中，对于这些无效投递一定要想办法去避免，这样才能够让我们能够更快更好的去找到属于自己的工作。