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安徽拓展训练挑战150项目开始前将所有队员分成多个小组，每个小组不少于10人，通过不断优化和分工，在150秒内一共完成5个挑战项目。面对一个多环节，多关卡的工作任务时，如果团队协调不好工作的衔接，没有一个很好的大局观，在交换工作环节时无法有效的运用现有资源，不能快捷的，准确的分析眼前的繁琐工作，并没有安排妥善的计划。这是好的检验团队力量的项目！让所有小组不但能够完成，而且比想象的还要成功！一切皆有可能！让你的想象变成现实，让你的思想变为行动——只有想不到，没有做不到！
拓展培训它最终宗旨就是要企业员工通过一系列项目，完成一系列目标，通过团结协作达到促进交流，增加感情，提升素质，激发潜能，增加团队凝聚力的作用，而并非是单纯的娱乐活动，更不是有些所说的惨无人道那么玄乎！
说起拓展培训，大家都知道，但是不同的人对拓展培训的理解也不一样，在很多人的直观印象中，认为拓展培训不就是带着团队去玩吗？去娱乐吗？玩的开心就行了！还有部分人认为拓展培训非常的残酷，甚至错误的理解为惨无人道。有这两方面片面的理解并不足为怪，因为他们还没真正的理解什么是拓展培训，拓展培训到底起到一个什么样的作用？它的意义何在?
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